Модератор секции:
Алексеева Екатерина Леонидовна
Доцент, руководитель проекта “Новые материалы”, НТК “Новые материалы и технологии”, СПбПУ
Михалев Андрей Юрьевич
к.т.н., доцент, заместитель начальника отдела ПАО “Газпром”
Цель секции
Секция посвящена трансформации образования для нефтегазовой отрасли в контексте задач Стратегии развития ТЭК России до 2030 года и Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации, с акцентом на формирование кадров нового типа. В центре внимания – переход от узкоспециализированной подготовки к междисциплинарным и кросс-отраслевым моделям обучения, объединяющим инженерные, цифровые и управленческие компетенции. Отдельный фокус будет сделан на развитии сетевых образовательных программ как инструмента интеграции университетов, индустрии.
Будет обсуждаться влияние Искусственного интеллекта на содержание и методы обучения, включая персонализацию, цифровые образовательные среды и новые роли преподавателей. Особое внимание уделяется программам управленческого образования, как платформе для подготовки лидеров трансформации. Важной темой станет формирование компетенций, связанных с управлением жизненным циклом, качеством, сложными системами и процессами. Секция объединит представителей отрасли и образования для выработки практических решений по развитию гибких, масштабируемых и ориентированных на будущее образовательных моделей.
Предварительная программа*
Время
Докладчик
Тема
—
Тверяков Андрей Михайлович
ТИУ
Практико-ориентированный подход инженерного образования: опыт Тюменского индустриального университета
—
Эмиль Кызы Диана
СПбПУ
Анализ системы показателей эффективности корпоративных магистратур как инструмента принятия управленческих решений о развитии кадрового резерва нефтегазовой отрасли
—
Спрыгина Яна Вадимовна
Proactor Solutions
Генеративный ИИ как вызов системе высшего образования: зарубежный опыт адаптации
—
Попова Яна Андреевна
СПбПУ
Возможности нацпроекта «Кадры» для обучения и переподготовки специалистов в нефтегазовой отрасли
—
Грачева Светлана Камиловна
ТИУ
Эффективный подход к подготовке кадров для нефтегазового научно-исследовательского института
* Программный комитет оставляет за собой право на изменения
